Team-Coaching & Prozessbegleitung
Systemische Begleitung von Teams und Führungskräften
Zusammenarbeit bewusst gestalten
Organisationen sind Beziehungsräume. Teamcoaching schafft Klarheit über Rollen, Kommunikation und Zusammenarbeit und unterstützt Teams dabei, sich bewusst auszurichten. Ich begleite diesen Prozess strukturiert, systemisch und mit einem tiefen Blick auf die menschliche Dimension von Arbeit.
MÖGLICHE FORMATE
Retrospektiven & Teamreflexion
Moderierte Reflexionsformate zur Klärung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Entscheidungsprozessen im Team.
Konfliktklärung & Mediation
Strukturierte Begleitung bei Spannungen und Konflikten mit dem Ziel tragfähiger Vereinbarungen und klarer Rollen.
Ausrichtung, Vision & Teamwerte
Entwicklung gemeinsamer Ziele, Leitbilder und Werte als strategischer Orientierungsrahmen für Zusammenarbeit und Führung.
Prozessbegleitung & Supervision
Mehrstufige Begleitung von Teams und Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – mit Reflexions- und Coachingformaten.
"Was bringt das meinem Team konkret?"
Teamcoaching verstehe ich als strukturierten Dialograum für Reflexion, Entwicklung und wirksame Zusammenarbeit.
Teams erhalten dabei die Möglichkeit Spannungen konstruktiv zu bearbeiten, Rollen und Prozesse bewusst zu gestalten und letztlich auch wirksamer im Alltag zu agieren.
Ablauf im Team-Coaching
1.
Auftragsklärung:
Gemeinsame Klärung von Zielsetzung, Kontext und Beteiligten
2.
Prozessdesign:
Struktur und Formate werden passend zum Team und Anliegen entwickelt
3.
Durchführung:
Teams in Reflexion, Klärung und Entwicklung begleiten
4.
Transfer:
Sicherung der Ergebnisse und Integration in den Arbeitsalltag
Was Kundinnen und Kunden sagen:
FAQ – Team-Coaching
Die fünf häufigsten Fragen, kurz erklärt.
Was ist Teamcoaching und wann ist es sinnvoll?
Teamcoaching ist die strukturierte Begleitung von Teams, um Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungsprozesse weiterzuentwickeln. Es ist besonders sinnvoll bei Veränderungsprozessen, Spannungen im Team, Führungswechseln oder dem Wunsch nach klarer Ausrichtung und nachhaltiger Zusammenarbeit.
Was kostet ein Teamcoaching?
Die Kosten für Teamcoaching hängen vom Ziel, Umfang und Format des Prozesses ab – von punktuellen Workshops bis zu mehrstufiger Prozessbegleitung über mehrere Monate.
Unter bestimmten Voraussetzungen können Leistungen mit bis zu 80 % gefördert werden. Gerne klären wir im Erstgespräch den Bedarf und skizzieren ein passendes Vorgehen inklusive Kostenrahmen.
Wie lange dauert ein Teamcoaching?
Teamcoaching kann als einzelner Workshop oder als mehrstufiger Entwicklungsprozess über mehrere Monate gestaltet werden. Umfang und Dauer richten sich nach Zielsetzung, Teamgröße und organisationalem Kontext und werden im Erstgespräch gemeinsam geklärt.
Worin unterscheidet sich Teamcoaching von einem Training?
Trainings vermitteln Methoden und Wissen. Teamcoaching begleitet die Dynamik, Beziehungen und Entscheidungsprozesse im Team kontinuierlich. Es geht weniger um Tools und mehr um nachhaltige Wirksamkeit im Alltag.
Was bringt Teamcoaching meinem Team konkret?
Teams gewinnen an Handlungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Selbstverantwortung. Zusammenarbeit wird tragfähiger, Entscheidungswege klarer und Führung wirksamer. Ziel ist eine Zusammenarbeit, die Leistung, Beziehung und Verantwortung integriert.
